Mystwood Manor hoe u uw personeel kunt verbeteren

Hoe u uw personeel kunt verbeteren’ vaardigheden (Alleen normale modus).

Om uw personeel te verhogen’ vaardighedenniveaus, Ze moeten worden toegewezen aan de banen de gasten’ vereist hun diensten in, Elke onderhoudsopdrachten (zoals huishouden, onderhoud, Gezondheidszorg en veiligheid), Of u kunt profiteren van Amanda om uw personeel te trainen (Hierover later meer).

Het eerste waar we naar gaan kijken, is de gast bij het inchecken om te zien wat zijn of haar behoeften zijn tijdens hun verblijf.

'S ochtends, Hij wil roomservice, Dus hij gaat naar de keuken om zijn bestelling te plaatsen. Dus je hebt iemand nodig met de nodige vaardigheden (Julia of Kay) om de keuken te bemannen. In de middag, Hij zal iets uit het restaurant willen, U moet dus een medewerker met keukenvaardigheden plaatsen (Julia of Kay) in de keuken en een ander personeelslid (Amber of Riley) in het restaurant. Houd er echter rekening mee elk Gast die het restaurant nodig heeft, heeft ook iemand nodig die in de keuken werkt om een ​​ander personeelslid in het restaurant te plaatsen. 'S avonds, Hij wil iets drinken aan de bar. U moet dus een personeelslid plaatsen (Amber of Kay) in de bar om drankjes te serveren aan uw dorstige gasten.

Op een succesvolle gast ontmoeting, Het personeelslid dat u hebt toegewezen, zal hun vaardigheidservaring toegenomen. U kunt zien hoeveel ervaringspunten die ze hebben ontvangen, op het scherm Resultaten worden weergegeven nadat uw gast -ontmoeting.

Een heel belangrijk ding om op te merken, Plaats nooit een medewerker met lage vaardigheden in een van de faciliteiten op een hoger niveau, Anders zullen ze de gast ontmoeting falen die een staking verdient. Faal ze drie keer in één verblijf en uw gast vertrekt zonder te betalen.

Dus laten we nu eens kijken naar alle kamers/faciliteiten die u tijdens hun verblijf uw gasten moet aanbieden.

In de screenshot hierboven, Ik heb alle kamers/faciliteiten op naam en het manor -niveau nodig om te ontgrendelen te ontgrendelen (renoveren) hen. Sommigen zullen bepaalde vereisten hebben voordat ze kunnen worden ontgrendeld. Je zult ook merken dat er twee pijlen zijn — Eén wijzend op het restaurant en één die naar de club wijst. Dit geeft aan dat u een personeelslid nodig hebt om in de keuken te werken (voor het restaurant) Of de bar (voor de club).

In deze volgende screenshot, We gaan de vaardigheden van het personeel een beetje beter onderzoeken om meer een idee te krijgen over niet alleen hun ervaring, Maar ook hun personeels- en vaardigheidsniveaus.

In de afbeelding hierboven, We kijken naar de vaardigheden van Julia. Dat zijn ze: lobby, Huishouden en keuken. Dit zijn de enige 3 banen waaraan ze kan worden toegewezen. Als u het in de Toltip merkt, net boven de keuken, het laat zien hoeveel ervaring ze heeft (30/50). Om dit te bekijken, Ga naar uw personeelsscherm (Zie onderstaande screenshot) Kijk vervolgens op het tabblad Profiel voor elk van uw personeelsleden.

Een andere manier om naar de vaardigheden van uw personeel te kijken, is door hun portretten in de werknemers te zweven “rust” bar. Het zal je niet vertellen hoeveel meer ervaring ze nodig hebben voordat ze in die vaardigheid op een hoogte zijn van het personeel’ Profiellipjes, Maar je kunt een idee krijgen hoeveel meer ervaring ze nodig hebben zoals aangegeven door de lichtblauwe cirkel.

Ook, Houd er rekening mee dat het laagste vaardigheidsniveau hun huidige personeelsniveau is. Dus als ze dat is 1/2/4, Ze is een niveau 1 medewerker.

Ten slotte, Er is een tweede manier om je meisjes snel op te richten en dat is door ze toe te wijzen aan de studie door de weekdagochtend. Maar er zijn een paar vereisten… Dat zijn ze:

1. Het landhuis moet op zijn minst niveau zijn 3.
2. Bezoek de Royal Stag overdag om met Richard en Libby te praten over het lenen van Amanda tijdens de week.
3. Renoveer de studie na een bezoek aan de Royal Stag.

Zodra je dat hebt gedaan, Amanda komt de volgende weekdagochtend aan. Wijs een medewerker toe aan de studie om haar ervaring te vergroten. De laagste vaardigheidsniveaus worden eerst verhoogd.